Avtalsparterna FOSU, JHL, Pro och Bildningsbranschen har godkänt riksmedlarens medlingsbud. Det nya kollektivavtalet träder i kraft 21.5.2025. Strejkerna som planerats för universitetssektorn inhiberas.
Riksmedlaren har gett ett medlingsbud i arbetskonflikten om de universitetsanställdas kollektivavtal. Parterna ska svara senast onsdag 21 maj klockan 11. Om en lösning inte nås före den 27 maj inleds då en dygnslång strejk vid Helsingfors och Åbo universitet. Läs mer på oaj.fi!
I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya AKTA-avtalet. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) omfattar omkring 120 000 löntagare. En del av bestämmelserna i AKTA tillämpas även på lärare, till exempel när det kommer till semesterpenning och tjänsteledigheter.
I det nya UKTA-avtalet kom kommunala arbetsgivarna KT och Undervisningssektorns fackorganisation OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om en förnyelse av arbetstidssystemet för speciallärare i grundskolan. OAJ:s styrelse beslöt idag att tillsätta en arbetsgrupp bestående av speciallärare, vars uppgift är ta fram lärarfackets modell för en eventuell förnyelse av reform av arbetstidssystemet.
I den här artikeln beskriver vi textförändringarna i det nya UKTA-avtalet gällande lärare inom den grundläggande utbildningen, gymnasierna och yrkesutbildningen samt småbarnspedagogiken. Textförändringarna är inte så omfattande eftersom fokus under vårens förhandlingsrunda låg på att stärka medlemmarnas köpkraft.
Universitetens kollektivavtalsförhandlingar har pågått sedan februari och en strejkvarning gavs den 22 april. Riksmedlaren har inte kommit med något förlikningsförslag, vilket innebär att strejken vid Tammerfors universitet 7.5 genomförs. Förutom löneökningar handlar tvisten om det undervisningstak som ingår i kollektivavtalet, vilket skyddar de som arbetar med undervisning och forskning vid universiteten från överdriven arbetsbelastning. Läs mer på FOSU:s webbsida!
I det nya UKTA-avtalet kom KT och OAJ överens om att under avtalsperioden förhandla om arbetstidssystemet för grundskolans speciallärare. Behovet grundar sig på den förnyade lagen om stöd för lärande och de förändringar som den innebär för speciallärarens arbetsbeskrivning.
Kommunsektorns löneuppgörelse ger lärarna löneförhöjningar enligt den allmänna linjen. Dessutom medför ett nytt löneutvecklingsprogram en extra förhöjning på 1,8 procent. FSL:s ordförande är nöjd över slutresultatet och att man kom i mål förhandlingsvägen.
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna har nått en överenskommelse om avtalsförhöjningar inom kommun- och välfärdsområdena. För att komma i mål krävs fortfarande att förhandlingsresultatet godkänns av respektive organisations beslutande organ.
